問題と通信するために利害関係者の懸念

問題と通信するために利害関係者の懸念

利害関係者のためのチャネルの特定と交渉

Xinyinは持続可能な開発を追求し、すべての利害関係者の考えや意見を重視します。適切なコミュニケーションチャネルを確立し、企業の社会的責任方針および関連する計画を策定するための重要な基準として、利害関係者との良好な相互作用を維持することを期待します。

Xinyinは、利害関係者を、組織の運営に影響を与える、または影響を受ける内部または外部のグループまたは個人と定義しています。この定義に基づくと、Xinyinの主な利害関係者グループは、投資家、顧客、サプライヤー/アウトソーサー、従業員、およびメディア/研究部門です。 Xinyinは、社内外のコミュニケーションチャネルを通じて、上記の利害関係者のフィードバック情報を収集し、国際的な傾向と規範、顧客の要件、業界慣行、および電子業界行動規範EICCを参照して、さまざまな利害関係者の懸念事項を特定します。 。

ステークホルダーとの交流と事業概要

利害関係者懸念事項応答およびコミュニケーション管理
株主と投資家
  • 会社の業績と財務情報
  • コーポレートガバナンスと将来の発展
  • 株主総会は毎年定期的に開催されており、株主の皆様のご懸念にお答えしております。
  • 同社の公式サイトでは、財務報告や主要情報を公開する「インベスターゾーン」を設けています。
  • スポークスパーソンホットラインと株式ホットライン:Ms。Lam(Ext。246)
    Eメール: kiki-lin@singatron.com.tw
クライアント
  • プロセス技術、製品の品質と信頼性、設計サポート
  • カスタマーサービス、製品の配送と生産能力、価格
  • グリーン製品、紛争のない鉱物源調査、機密情報保護
  • お客様と緊密に連絡を取り、Xinyin製品がさまざまな法律や規制に準拠していることを通知して確認してください。
  • 完全な年次顧客満足度評価と定期的なアンケート
  • 顧客監査
  • 連絡先:黄さん(内線228)
    Eメール: sales@singatron.com.tw ;
    ryan-huang@singatron.com.tw
スタッフ
  • コーポレートガバナンス、法令遵守
  • 労使関係
  • 給与と福利厚生、労働安全衛生
  • 社内サイト、会社発表ブダ情報
  • 従業員を励ますために、教育訓練やさまざまな活動を随時開催します
  • 定期的に労使会議を開催し、さまざまなコミュニケーションチャネルを活用して従業員の声や意見を収集しています。
  • 連絡先:ヤンさん(内線237)
    Eメール: joy-yang@singatron.com.tw
サプライヤーとアウトソーサー
  • サプライチェーンマネジメント
  • 法令の遵守
  • 環境保護/安全および衛生管理
  • 訪問、電話、および電子メールを手配して、問題を時々伝えます。
  • サプライヤー評価/監査会議
  • 年次サプライヤー管理会議
  • 連絡先ウィンドウ:
    パーツ---ミスワン(内線265)
    メール: kiki-wang@singatron.com.tw
    総務---イェ氏(内線288)
    Eメール: eason-yeh@singatron.com.tw
メディア研究ユニット
  • 業界ニュースとトレンド
  • 会社の経営状況と財務情報
  • プラント拡張と投資計画
  • Xinyin企業は、Xinyin企業の公式ウェブサイト、スポークスパーソン専用の回線、広報ステーションなどのさまざまなチャネルを使用して、リアルタイムで事実に基づく応答を行います。
    連絡先:胡さん(内線252)
    Eメール: amy-hu@singatron.com.tw
苦情と報告のメールボックス
  • 不正行為に関与
  • 倫理規定への違反
  • 内部告発者に関しては、会社は機密保持と必要な保護措置を講じており、内部告発者による不適切な取り扱いはありません。
  • 独立した苦情(報告)メールボックスを提供します。
    bod@singatron.com.tw