企业永续发展
企业永续发展
永续发展实务守则
信音集团于1976年成立「信音企业股份有限公司」于台湾新竹。 2000年起，于中国苏州、中山、盐城完成两岸生产基地扩建，以服务更多大先进产业。永续发展为本公司及集团企业之整体营运活动。
本公司于从事企业经营之同时，积极实践永续发展，以符合平衡环境、社会及公司治理发展之国际趋势。并透过企业公民担当，提升经济贡献，友善员工、社区、社会，促进以永续发展为本之竞争优势。本公司推动永续发展，依重大性原则，进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题之风险评估，并订定相关风险管理政策或策略，并将其纳入公司管理与营运。
信音及集团企业永续发展之实践原则
企业责任治理 《反收贿、反贪渎政策》
员工廉洁纪律守则---公平、诚实、廉洁是信音公司重要的商业资产，全体员工皆必须确保公司的声誉不会因欺诈、不忠或贪污而受损。 因此，信音公司于2010年特制定员工廉洁纪律守则，详列本公司要求员工达至廉洁纪律的行为标准。
供应商廉洁经营---
对于外部合作厂商，公司要求签回「供应商廉洁经营保证协议」。针对违反协议而造成公司损害的他方，将依据协议书的规定，予以求偿并采取必要的法律行动。
人权宣言
本公司承诺尊重并维护所有员工与利害关系人的基本人权，并依循《联合国工商与人权指导原则》（UNGPs）、《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）公约及责任商业联盟（RBA）准则，落实企业社会责任。本公司坚持以下原则：
● 禁止任何形式的强迫劳动、童工及人口贩运
● 尊重结社自由与集体谈判权
● 拒绝歧视，致力于提供公平、包容的工作环境
● 保障职场安全与健康
● 确保合理工时与符合法规的薪资待遇
本公司并要求供应商与合作伙伴共同遵守本人权政策，落实责任供应链。我们将持续透过培训、稽核及申诉机制，推动人权保障，促进永续价值。
环境政策
为实现企业永续经营之目标，本公司承诺积极推动环境管理行动，并制定下列环境政策，作为所有营运与决策之依据。政策适用于公司总部、各制造厂区与子公司，并鼓励供应商与合作伙伴共同遵循。(一)气候变化（Climate Change）：
1.1 支持全球减碳行动，依据《巴黎协定》与 SBTi 等国际倡议设定温室气体减量目标。
1.2 进行碳盘查与揭露，并推动低碳营运、能源转型与产品减碳设计。
(二)水资源管理（Water Stewardship）：
2.1 评估各厂区之水资源风险，落实用水效率与回收循环利用。
2.2 对排放水进行严格控管与合规性监测，防止水体污染。
(三)生物多样性（Biodiversity）：
3.1 盘点营运据点对自然栖地与物种的潜在影响。
3.2 遵循生物多样性保护原则，避免在保护区或敏感地区开发。
(四)污染防治（Pollution Prevention）：
4.1 落实制程与产品设计中污染物的源头减量。
4.2 管控空气、土壤、水污染物的产生与排放，符合国际与在地法规。
(五)资源效率与循环经济（Resource Efficiency / Circular Economy）：
5.1 推动原物料的高效使用、替代性材料导入及生产过程的最小浪费化。
5.2 促进产品设计朝向可回收、可再利用方向发展。
(六)能源管理（Energy Management）：
6.1 建立能源管理系统（如 ISO 50001），监测与优化能源使用效率。
6.2 推动再生能源导入并逐步提高其占比，降低对化石能源的依赖。
(七)废弃物管理（Waste Management）：
7.1 实施分类回收、废弃物最终处置合规管理。
7.2 推动「减量、再利用、资源化」原则，降低对环境之冲击。
(八)符合法规与合规性（Compliance）：
8.1 定期盘点与遵循国内外环境法规、条约及利害关系人期望。
8.2 强化员工之法规教育训练与执行稽核机制。