企業の持続可能な開発
企業の持続可能な開発
持続可能な開発のための実践規範
1976年、信銀グループは台湾の新竹に「信銀企業有限公司」を設立しました。 2000 年以来、当社はより大規模で先進的な産業にサービスを提供するために、中国の蘇州、中山、塩城にある海峡をまたぐ生産拠点の拡張を完了しました。持続可能な発展は、当社およびグループ会社の事業活動全体です。
当社は事業運営に携わる一方で、環境、社会、コーポレート・ガバナンスの発展のバランスをとるという国際的な潮流に準拠するため、持続可能な発展を積極的に実践しています。そして、企業市民活動を通じて、経済的貢献を高め、従業員、地域社会、社会に優しく、持続可能な発展に基づく競争上の優位性を促進します。当社は、持続可能な発展を推進するとともに、マテリアリティの原則に基づいて当社の事業運営に関連する環境、社会、コーポレート・ガバナンスの問題についてリスク評価を実施し、関連するリスク管理方針または戦略を策定し、当社の経営および運営に組み込んでいます。
新陰市およびグループ企業の持続可能な発展のための実践原則
企業責任ガバナンス「贈収賄・汚職防止方針」
従業員の誠実さと規律規範---公平性、誠実さ、誠実さはXinyin Companyの重要なビジネス資産であり、すべての従業員は詐欺、不誠実、汚職によって会社の評判が損なわれないようにしなければなりません。 そのため、Xinyin Company は 2010 年に従業員の誠実さと規律の規範を策定し、誠実さと規律を達成するために会社が従業員に求める行動基準を詳しく規定しました。
サプライヤーは誠実に業務を遂行します ---
外部パートナーに対しては、「サプライヤー誠実性管理保証契約」の締結を義務付けています。契約に違反し、当社に損害を与えたその他の当事者は、契約の規定に従って補償を求め、必要な法的措置を講じます。