企業永續發展
企業永續發展
永續發展實務守則
信音集團於1976年成立「信音企業股份有限公司」於台灣新竹。 2000年起，於中國蘇州、中山、鹽城完成兩岸生產基地擴建，以服務更多大先進產業。永續發展為本公司及集團企業之整體營運活動。
本公司於從事企業經營之同時，積極實踐永續發展，以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢。並透過企業公民擔當，提升經濟貢獻，友善員工、社區、社會，促進以永續發展為本之競爭優勢。本公司推動永續發展，依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略，並將其納入公司管理與營運。
信音及集團企業永續發展之實踐原則
企業責任治理 《反收賄、反貪瀆政策》
員工廉潔紀律守則---公平、誠實、廉潔是信音公司重要的商業資産，全體員工皆必須確保公司的聲譽不會因欺詐、不忠或貪污而受損。 因此，信音公司於2010年特制定員工廉潔紀律守則，詳列本公司要求員工達至廉潔紀律的行爲標準。
供應商廉潔經營---
對於外部合作廠商，公司要求簽回「供應商廉潔經營保證協議」。針對違反協議而造成公司損害的他方，將依據協議書的規定，予以求償並採取必要的法律行動。
人權政策
本公司承諾尊重並維護所有員工與利害關係人的基本人權，並依循《聯合國工商與人權指導原則》（UNGPs）、《世界人權宣言》、國際勞工組織（ILO）公約及責任商業聯盟（RBA）準則，落實企業社會責任。本公司堅持以下原則：
● 禁止任何形式的強迫勞動、童工及人口販運
● 尊重結社自由與集體談判權
● 拒絕歧視，致力於提供公平、包容的工作環境
● 保障職場安全與健康
● 確保合理工時與符合法規的薪資待遇
本公司並要求供應商與合作夥伴共同遵守本人權政策，落實責任供應鏈。我們將持續透過培訓、稽核及申訴機制，推動人權保障，促進永續價值。
環境政策
為實現企業永續經營之目標，本公司承諾積極推動環境管理行動，並制定下列環境政策，作為所有營運與決策之依據。政策適用於公司總部、各製造廠區與子公司，並鼓勵供應商與合作夥伴共同遵循。(一)氣候變化（Climate Change）：
1.1 支持全球減碳行動，依據《巴黎協定》與 SBTi 等國際倡議設定溫室氣體減量目標。
1.2 進行碳盤查與揭露，並推動低碳營運、能源轉型與產品減碳設計。
(二)水資源管理（Water Stewardship）：
2.1 評估各廠區之水資源風險，落實用水效率與回收循環利用。
2.2 對排放水進行嚴格控管與合規性監測，防止水體污染。
(三)生物多樣性（Biodiversity）：
3.1 盤點營運據點對自然棲地與物種的潛在影響。
3.2 遵循生物多樣性保護原則，避免在保護區或敏感地區開發。
(四)污染防治（Pollution Prevention）：
4.1 落實製程與產品設計中污染物的源頭減量。
4.2 管控空氣、土壤、水污染物的產生與排放，符合國際與在地法規。
(五)資源效率與循環經濟（Resource Efficiency / Circular Economy）：
5.1 推動原物料的高效使用、替代性材料導入及生產過程的最小浪費化。
5.2 促進產品設計朝向可回收、可再利用方向發展。
(六)能源管理（Energy Management）：
6.1 建立能源管理系統（如 ISO 50001），監測與優化能源使用效率。
6.2 推動再生能源導入並逐步提高其占比，降低對化石能源的依賴。
(七)廢棄物管理（Waste Management）：
7.1 實施分類回收、廢棄物最終處置合規管理。
7.2 推動「減量、再利用、資源化」原則，降低對環境之衝擊。
(八)符合法規與合規性（Compliance）：
8.1 定期盤點與遵循國內外環境法規、條約及利害關係人期望。
8.2 強化員工之法規教育訓練與執行稽核機制。