重大議題

風險評估項目

管理政策及運作情形說明

環境

環境衝擊及管理

1. 集團製造高品質產品及生產安全管理環境系統化的管控循環，以符合產品、客戶及法令各項規範，並致力於無害、污染預防及持續降低汙染排放對環境所造成的衝擊。

2. 集團產品以連接器設計製造銷售為核心業務，美國及歐盟為主要市場。完成第三方驗證持續有效無害物質管控生產及環境管理系統，包括:「ISO 14001」及「QC080000」, 持續執行有害物質管控及環保節能循環減廢措施。

3. 對氣候暖化的影響與變遷的環境議題, 對部分重要子公司完成第三方ISO 14064-1溫室氣體盤查報告，根據報告檢視公司排放運行情況。

4. 遵循安全生產法規執行各項檢測及申報，包括消防安全、廢水廢氣及燥聲檢測、用電安全、工作場合有害因素檢測、安全生產應急預案報告，環境安全應急預案報告與風險辨識報告等。各作業流程遵循主管機關對環境管理規定。

社會

職業安全

1. 完成第三方驗證持續有效職業衛生安全管理系統「ISO 45001」。

2. 訂定環安衛目標，教育及建立員工、利害關係人安全健康職場環境觀念。

3. 按照應急預案完成員工演練, 培養員工辨識風險、應變與自我安全管理能力。

產品質量與安全

1. 產品遵守各項規範，符合品質與可靠性管理系統及有害物質管理系統，第三方驗證管理系統持續有效: ISO9001、IATF16949、QC080000。

2. 取得AEO安全認證優質企業, 對跨境出貨通關優惠服務客戶。

3. 訂立客服與客訴辦法對客戶品質服務; 並設有專屬單位提供客製服務及客訴解決方案。完成年度客戶滿意度調查為改善督導依據。

4. 追求產業共好，遵循國際規範，承諾RoHS、不使用「衝突地區金屬」及訂定執行供應商管理程序, 有效進行供應鏈風險與績效控管符合RBA/CSR 相關規範; 部分重要子公司完成RBA/CSR 第三方驗證。

人力資本

1. 重視勞工法令與國際人權公約訂立有關管理辦法; 雇用多樣性。

2. 建立健康高效團隊: 重視人才留任及培訓，經營績效適當反映於員工薪酬，合理員工福利措施。

友善社會

社區參與活動包含養老院慰問, 消防隊慰勞, 垃圾淨山, 社區體育比賽等。

公司治理

社會經濟與法令遵循

集團行為遵循各所在地法令規範，國際貿易相關法規及客戶產品規範; 符合生產環境環保安全、勞工權益、產品品質等符合國際規範。

誠信反貪腐

貪腐零容忍。集團所有員工及利害關係人遵循誠信守則與作業程序及行為指南, 訂定申訴與檢舉辦法。

強化董事職能

1. 章程修訂獨立董事不少於1/3。

2. 為董事投保董事責任險，保障其受到訴訟或求償之情形。

3. 董秘室定期排定外部第三方對董事成員宣導溝通法令規範或產業訊息。

利害關係人溝通

2021年度溝通情形:

(1)一次法人說明會

(2)客戶服務與滿意度調查

(3)供應商管理評鑑

(4)友善安全健康環境與員工關係

(5)友善社會參與活動

(6)遵循參與法規座談會及配合主管機關監理核查